Disciplina Positiva para Gestão Empresarial desenvolvido por Jane Nelsen e Dina Emser, fornece uma abordagem passo a passo para ajudar os profissionais de negócios a entender como criar uma cultura de respeito mútuo no local de trabalho. Este programa poderá ser conduzido sozinho ou poderá oferecer melhorias significativas para outros programas de liderança; enfatiza atividades experienciais baseadas em princípios e ferramentas da Disciplina Positiva para inspirar uma compreensão e mudança mais profundas. Os participantes que tiveram a oportunidade de participar dizem que as etapas de Resolução de Problemas da Equipe e o Processo de Reunião da Equipe proporcionam formas divertidas e eficazes de obter ajuda específica com oportunidades e desafios reais no trabalho.
Aprofundar a compreensão de como os princípios de Alfred Adler apresentam um modelo holístico e oportuno para as empresas.
Aprofundar a compreensão do Top Card com foco em pontos fortes e aprender a usar muitas outras ferramentas de Disciplina Positiva em situações de trabalho.
Mergulhe nas memórias da infância para descobrir como você formou algumas das suas crenças.
Participe de atividades experienciais para entender melhor como ser encorajador para si mesmo e para os outros.
Aprender como facilitar as Etapas de Solução de Problemas da Equipe (que são tão eficazes em famílias, salas de aula e casamentos), também são divertidas e eficazes nas empresas.
Saiba como o processo de reunião de equipe pode efetivamente resolver problemas e criar conexão.
Aprenda maneiras de usar métodos de comunicação de capacitação para promover um ambiente de trabalho respeitoso e altamente produtivo.
