Disciplina Positiva para Empresas

WORKSHOP

DISCIPLINA POSITIVA
PARA EMPRESAS

COM BETE P RODRIGUES E JOANNA TAMEIRÃO

PERTENCIMENTO

Ter um sentimento de pertencimento significa aceitação como membro ou parte. Uma palavra tão simples para o conceito enorme. Um sentimento de pertencimento é uma necessidade humana, assim como a necessidade de comida e abrigo.

ENCORAJAMENTO

O encorajamento, deve ser o compromisso que você dá a si mesmo e à sua equipe todos os dias.O encorajamento permite que os membros da sua equipe se percebam capazes e se valorizem ao invés de seu esforço ser focado em perfeição e em agradar os outros. 

IMPORTÂNCIA

Um sentimento de importância é algo relacionado a natureza, você não pode exatamente senti-lo se estiver em um vazio. Você pode experimentar um sentimento de importância no relacionamento com outra pessoa, local de trabalho, grupo, comunidade

NOSSO OBJETIVO É TRANSFORMAR A EQUIPE DA EMPRESA OU ORGANIZAÇÃO...

Em um lugar onde as pessoas se importam umas com as outras, se apoiam mutuamente, resolvem problemas juntos, comunicam de forma clara e compassiva, são consistentemente produtivos e apreciam o tempo que estão no trabalho .

 

O QUE IREMOS CONSTRUIR?

Os estudos desenvolvidos pelos vienenses Alfred Adler e Rudolf Dreikurs dizem que as pessoas procuram desenvolver o senso de aceitação (conexão) e importância (significado) no seu contexto social e profissional. Desde o nascimento somos “programados” para estabelecermos conexões com os outros. As pessoas que se sentem conectadas, seja à comunidade, à família ou às relações profissionais, tendem a apresentar comportamentos mais colaborativos, entendendo  respeito mútuo, na comunicação assertiva, na estrutura resiliente e na entrega de resultados sustentáveis. Entender o seu papel pessoal es impactos  para a construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo  e seguro a todos. 

 

Quem são as palestrantes

JOANNA TAMEIRÃO, publicitária com especialização em Marketing Digital pela ESPM. Antes de se tornar estudiosa da Disciplina Positiva , participou da implantação do Escritório de Projetos do CENPES , Petrobras como PMO e foi responsável pela implantação do Centro de Atendimento ao Solicitante de Visto (CASV) para o Consulado dos Estados Unidos em Belo Horizonte. Atualmente é Diretora da I'M IN Estratégia e Marketing Digital, idealizadora do Fórum Transforma e facilitadora Certificada em Disciplina Positiva para Empresas pela PDA - Positive Discipline Association.
Joanna Tameirão